21done I Nachhaltiges Wachstum für Mitarbeitende
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effektive Gewohnheiten zur Stärkung
der 21 wichtigsten Skills im 21. Jh.

effektive Gewohnheiten zur Stärkung
der 21 wichtigsten Skills im 21. Jh.

Du willst deine Mitarbeiter fördern? Ihr Wohlbefinden und Wachstum wirksam stärken? Die budgetfreundliche und prämierte 21done Coaching-App stärkt die 21 wichtigsten Mitarbeiterskills, u.a. ihre Kommunikation, Agilität und Resilienz. Und zwar indem top Coaches mit digitalen 21-Tage-Plänen zu effektiven Praktiken inspirieren, die durch ca. 21-fache Wiederholung zur Gewohnheit entwickelt werden.

Du willst deine Mitarbeiter fördern? Ihr Wohlbefinden und Wachstum wirksam stärken? Die budgetfreundliche und prämierte 21done Coaching-App stärkt die 21 wichtigsten Mitarbeiterskills, u.a. ihre Kommunikation, Agilität und Resilienz. Und zwar indem top Coaches mit digitalen 21-Tage-Plänen zu effektiven Praktiken inspirieren, die durch ca. 21-fache Wiederholung zur Gewohnheit entwickelt werden.

  • 4.8
  • 4.9
  • 4.4
  • Achtsame Führung
  • Wertebasierte Teamarbeit
  • Kreatives Denken
  • ... und viele weitere Themen
  • Positives Denken
  • Resilienz
  • Gesundheit
  • Selbst-entdeckung
  • Stress-management
  • Zeit-management
  • Kreativ-lösungen
  • Effektive Kommunikation

21done Coaching-App fördert die 21 wichtigsten Skills für mehr Wachstum und Erfolg.

Selbstwirksamkeit und Erfolg basiert in Zeiten von New Work auf dem Fundament eines gesunden Mindsets sowie Fähigkeiten zur Selbstführungund Agilität. Zudem kommt es auf Skills wie kreatives Denken, Kommunikation und Teamplay an. Die 21done Coaching-App fördert all dies! Denn Gesundheit und Produktivität sind untrennbar.

Unsere 21 Skills
  • Achtsame Führung
  • Wertebasierte Teamarbeit
  • Kreatives Denken
  • ... und viele weitere Themen
  • Positives Denken
  • Resilienz
  • Gesundheit
  • Selbst-entdeckung
  • Stress-management
  • Zeit-management
  • Kreativ-lösungen
  • Effektive Kommunikation

Skills können nur durch Gewohnheiten wirksam entwickelt werden. In ca. 21 Tagen.

Die meisten Lernangebote sind nicht effektiv, da das Gelernte schnell vergessen ist. 21done’s Lernmethode Lernen–Anwenden–Wiederholen sorgt für nachhaltige Verhaltensänderungen und mehr Erfolg durch die Entwicklung effektiver Gewohnheiten. Denn man wird, was man wiederholt!

Unser Ansatz

Ganzheitliche, effektive & moderne Lösung für die Mitarbeiterentwicklung

  • Wichtigste 21 Entwicklungsthemen

  • Lernen–Anwenden–Wiederholen

  • Micro-Learning bzw. Snackable Content

  • Live-Coachings

  • Gamification

  • Transparenz des Lernerfolgs

  • Belohnungen für mehr Nachhaltigkeit

  • Umfragen

  • Anpassbarkeit und Reporting

  • Wichtigste 21 Entwicklungsthemen

    Unsere Coaching-App fokussiert auf die 21 wichtigsten Entwicklungsthemen, für die unsere Coaches erstklassige 21-Tage-Pläne auf Basis bewährter Coaching-Methoden erstellt haben. Das Ergebnis ist mehr Wohlbefinden, Wachstum und Erfolg im beruflichen Kontext.

  • Lernen–Anwenden–Wiederholen

  • Micro-Learning bzw. Snackable Content

  • Live-Coachings

  • Gamification

  • Transparenz des Lernerfolgs

  • Belohnungen für mehr Nachhaltigkeit

  • Umfragen

  • Anpassbarkeit und Reporting

Unsere Wirkung

bei Mitarbeitenden

  • 0%

    fühlen sich mental gesünder

  • 0%

    sehen sich in ihrer Produktivität gestärkt

  • 0%

    entwickeln mind. 1 neue Gewohnheit

  • 0%

    der Lerninhalte werden positiv bewertet

bei Entscheidern

  • 0%

    sehen anhand Reports einen positive RoI

  • 0%

    schätzen die einfache Implementierbarkeit

  • 0%

    würden die 21done App weiterempfehlen

  • 0%

    empfinden die Lern-Methode als überlegen

bei Mitarbeitenden

  • 0%

    fühlen sich mental gesünder

  • 0%

    sehen sich in ihrer Produktivität gestärkt

  • 0%

    entwickeln mind. 1 neue Gewohnheit

  • 0%

    der Lerninhalte werden positiv bewertet

bei Entscheidern

  • 0%

    sehen anhand Reports einen positive RoI

  • 0%

    schätzen die einfache Implementierbarkeit

  • 0%

    würden die 21done App weiterempfehlen

  • 0%

    empfinden die Lern-Methode als überlegen

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