Mache deine Organisation gesünder und effektiver.
Ermögliche deinen Mitarbeitenden, effektive Gewohnheiten zu entwickeln, um stets gesund und produktiv zu arbeiten. Mit der prämierten und einfach einzuführenden 21done Lern-App.
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Deine Mitarbeitenden sollten nicht nur lernen und vergessen, sondern Gewohnheiten entwickeln
Lernen allein ist nicht genug. Das erlernte Wissen muss in die Praxis umgesetzt und durch die Entwicklung von Gewohnheiten aufrechterhalten werden. Unsere Lernen - Anwenden - Wiederholen Methodik unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, Gewohnheiten für langfristige Verhaltensänderungen zu entwickeln. Denn man wird, was man wiederholt!
... in den wichtigsten Bereichen für gesundes und effektives Arbeiten
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Achtsame Führung.png)
Wertebasierte Teamarbeit.png)
Kreatives Denken.png)
... und viele weitere Themen
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Gesundheit.png)
Selbst-entdeckung
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Effektive Kommunikation
In Zeiten, in denen Mitarbeitende eigenverantwortlicher und unternehmerischer denn je immer neuen Herausforderungen begegnen müssen, stärken wir die wichtigsten Voraussetzungen und Skills: mentale & phyische Gesundheit, Selbstwert & Selbstwirksamkeit, kreatives Denken, Kommunikations- & Teamfähigkeiten. Zumal Gesundheit und Produktivität untrennbar sind.
- Achtsame Führung
- Wertebasierte Teamarbeit
- Kreatives Denken
- ... und viele weitere Themen
- Positives Denken
- Resilienz
- Gesundheit
- Selbst-entdeckung
- Stress-management
- Zeit-management
- Kreativ-lösungen
- Effektive Kommunikation
Unsere Wirkung
bei Mitarbeitenden
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fühlen sich mental gesünder
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sehen sich in ihrer Produktivität gestärkt
- 0%
sind mit der App sehr zufrieden
- 0%
empfinden die App als top Mitarbeiterbenefit
bei Entscheidern
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sehen anhand Reports einen positive RoI
- 0%
schätzen die einfache Implementierbarkeit
- 0%
sehen auch eine positive Wirkung auf die Kultur
- 0%
empfinden die Lern-Methode als überlegen
bei Mitarbeitenden
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fühlen sich mental gesünder
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sehen sich in ihrer Produktivität gestärkt
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sind mit der App sehr zufrieden
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empfinden die App als top Mitarbeiterbenefit
bei Entscheidern
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sehen anhand Reports einen positive RoI
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schätzen die einfache Implementierbarkeit
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sehen auch eine positive Wirkung auf die Kultur
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empfinden die Lern-Methode als überlegen
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